服服云HR管理应用如何助力企业高效运转

        在企业的人力资源管理中，企业考勤管理是一项重要工作，但目前很多企业在考勤管理方面还是采用传统的人工方式统计考勤数据。每个月HR部门需要耗费大量的人力和时间在考勤数据核对上，效率低，出错率高；在排班管理上面，因为班次比较复杂，临时性调整比较频繁，人工排班工作量大，后期核对员工出勤时间异常繁琐；对员工加班工时不能做到合规有效的控制，经常会触及到国家规定的加班工时红线；员工请假数据管理不合理，容易造成关键岗位人员缺失，从而造成生产运营停滞的风险。

        随着近年来国内劳动力成本逐年增高及伴随企业自身的发展，企业将在劳动力管理方面面临诸多挑战。一方面，现有人工考勤管理方式落后性日趋明显，考勤数据统计繁琐、而且经常丢失考勤数据，未来将无法满足企业人才战略中的实时管理需求；另一方面，企业人力资源部门工作集中、量大，工作压力大且效率低，迫切需要成熟高效和智能化的劳动力与考勤管理系统帮助其提升工作效率、规范管理流程。

        借助服服考勤管理系统解决方案，帮助企业实现自动化考勤管理，每天只要员工通过考勤设备或服服APP上下班打卡，系统将会自动实时读取考勤数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等；领导在线处理各种流程。服服考勤管理系统真正帮助企业解决考勤监管不力、工作效率低、数据统计分析困难、薪资计算复杂等难题。

        同时，服服HR管理系统包含企业内部薪资福利功能，将帮助企业大大提高从员工考勤打卡、工时到薪资的自动化和一体化运营效率，便捷的自助服务可以提高HR运营效率的同时，也提升了员工满意度。