考勤数据散、杂、繁,造成工作效率低
首先,还原美原先采用的是传统纸卡考勤机,当员工奔波于各个分店时,还需随身携带自己的纸卡才能够记录考勤,非常不方便且容易遗忘遗失。一旦遗忘遗失,对于员工个人来说,就会丢失考勤记录,重新申请麻烦复杂且难以提供凭证;而对于公司管理上来讲,不利于管制把控;
其次,服务行业的排班制度灵活多变,多班次、员工上下班节点多,加班还包括班前加班和班后加班,加之往往节假日服务需求高涨,这就又涉及加班转调休的问题;
再者,对于美容化妆行业而言,各种考勤异常也较多。美容师需经常外出参加活动或到各个分店工作;管理代表到各个店面巡查了解经营状况;公司不时举办线下体验、促销活动,这类出差考勤需要HR进行事后补签;
到月底计算考勤时,HR需到各个分店去收集考勤数据,再进行汇总计算。数据繁多,核对费时费力,这往往也需要多个专员同时进行核对计算工作;
考勤数据量庞大,类别繁多,HR计算考勤需人工核实分析,工作效率很难得到提升。
HR管理上未成系统化、专业化
随着企业规模的发展壮大,原本侧重于招聘、工资发放、档案保管等行政事务性工作的HR管理已不再符合以及满足还原美的企业发展需求,但又由于资金、资源、人才的限制,借助外力获得一款能帮助企业管理走向成熟、专业的管理软件对于企业而言更为经济实用。
还原美需要一款高效便捷的时间+HR管理软件,能够彻底解决公司管理上的重点难点。