考勤数据散、杂、繁，造成工作效率低
首先，还原美原先采用的是传统纸卡考勤机，当员工奔波于各个分店时，还需随身携带自己的纸卡才能够记录考勤，非常不方便且容易遗忘遗失。一旦遗忘遗失，对于员工个人来说，就会丢失考勤记录，重新申请麻烦复杂且难以提供凭证；而对于公司管理上来讲，不利于管制把控；
其次，服务行业的排班制度灵活多变，多班次、员工上下班节点多，加班还包括班前加班和班后加班，加之往往节假日服务需求高涨，这就又涉及加班转调休的问题；
再者，对于美容化妆行业而言，各种考勤异常也较多。美容师需经常外出参加活动或到各个分店工作；管理代表到各个店面巡查了解经营状况；公司不时举办线下体验、促销活动，这类出差考勤需要HR进行事后补签；
到月底计算考勤时，HR需到各个分店去收集考勤数据，再进行汇总计算。数据繁多，核对费时费力，这往往也需要多个专员同时进行核对计算工作；
考勤数据量庞大，类别繁多，HR计算考勤需人工核实分析，工作效率很难得到提升。
HR管理上未成系统化、专业化
随着企业规模的发展壮大，原本侧重于招聘、工资发放、档案保管等行政事务性工作的HR管理已不再符合以及满足还原美的企业发展需求，但又由于资金、资源、人才的限制，借助外力获得一款能帮助企业管理走向成熟、专业的管理软件对于企业而言更为经济实用。
还原美需要一款高效便捷的时间+HR管理软件，能够彻底解决公司管理上的重点难点。
